Jesús Ramírez

進攻中場（右） - Ospitaletto
26 二月 2051
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 187 獎項 比賽 歷史

事件

187

  1. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  4. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  6. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephen Parker

    重大
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  17. 因 Marc Joly 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Marc Joly 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 因 Marc Joly 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Marc Joly 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 因 Marc Joly 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Marc Joly 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 因 Marc Joly 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Marc Joly 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 陣容地位變更

  24. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 主教練承諾上場時間

  30. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 主教練承諾上場時間

  32. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 主教練承諾上場時間

  34. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  37. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 主教練承諾上場時間

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 主教練承諾上場時間

  46. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 主教練承諾上場時間

  48. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 主教練承諾上場時間

  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 主教練承諾上場時間

  53. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marc Joly

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 陣容地位變更

  55. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 主教練承諾上場時間

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 主教練承諾上場時間

  62. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 主教練承諾上場時間

  66. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  67. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  71. 预感到教练即将更换

  72. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  73. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 主教練承諾上場時間

  75. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 因 Robin De Vrij 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Robin De Vrij 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 主教練承諾上場時間

  79. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  80. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Luka Perisic 被优先 — 教练的青训计划。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Daniele Russo 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  86. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 主教練承諾上場時間

  90. 因 Robin De Vrij 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Robin De Vrij 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 主教練承諾上場時間

  96. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  97. 因 Robin De Vrij 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Robin De Vrij 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 主教練承諾上場時間

  102. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  103. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  104. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。; 他的出場角色大幅萎縮。

  105. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 因 Robin De Vrij 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Robin De Vrij 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  107. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $374.1K/y

  109. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ospitaletto

  110. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sporting CP B →

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $705.9K/y

  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    1y · $610.8K/y

  113. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $610.8K/y

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  116. 行政降級

    決定
    動態
    Sporting CP → Sporting CP B
    對象
    Coach Interim

  117. 行政降級

    決定
    動態
    Sporting CP → Sporting CP B
    對象
    Coach Interim

  118. 行政降級

    決定
    動態
    Sporting CP → Sporting CP B
    對象
    Coach Interim

  119. 行政降級

    決定
    動態
    Sporting CP → Sporting CP B
    對象
    Coach Interim

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $610.8K/y

  121. 行政降級

    決定
    動態
    Sporting CP → Sporting CP B
    對象
    Coach Interim

  122. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  123. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $581.8K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $581.8K/y

  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sporting CP

  126. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Zamalek →

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $581.8K/y

  128. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $581.8K/y

  129. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $503.4K/y

  130. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $503.4K/y

  131. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Zamalek

  132. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Kasimpasa →

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $752.9K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $752.9K/y

  135. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $752.9K/y

  136. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $717.0K/y

  137. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $717.0K/y

  138. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kasimpasa

  139. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  140. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Esbjerg →

  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $686.9K/y

  142. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  143. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $683.3K/y

  144. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $679.9K/y

  145. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $558.4K/y

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $558.4K/y

  147. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $558.4K/y

  148. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $558.4K/y

  149. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Esbjerg

  150. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim →

  151. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  152. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  153. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  154. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  155. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  156. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  157. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.3M/y

  158. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  159. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  160. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  161. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  162. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  163. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  164. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  165. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  166. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  167. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y

  168. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.2M/y

  169. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    TSG Hoffenheim

  170. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Real Sociedad B →

  171. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Zaragoza

  172. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y

  173. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y

  174. 行政降級

    決定
    動態
    Real Sociedad → Real Sociedad B
    對象
    Coach Interim

  175. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $874.7K/y

  176. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  177. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $874.7K/y

  178. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Real Sociedad

  179. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  180. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Celta U20 →

  181. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $628.0K/y

  182. 已提出續約

    決定
    動態
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  183. 续约完成

    決定
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  184. 已提出續約

    決定
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  185. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  186. 续约完成

    決定
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  187. 已提出續約

    決定
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