Tim Lam

前鋒 - KäPa U20
3 五月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 59 獎項 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：留在这里

    心境

  2. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.9K/y

  3. 在訓練中讓教練組印象深刻

    轻微
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  4. 转会窗关闭，转会未能实现

  5. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  6. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  16. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  20. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  21. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Petteri Hakola）

    心境

  22. 他定下目标：登上巅峰

    生涯

  23. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  24. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 获得了个人发展计划

  26. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  30. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  36. 转会窗关闭，转会未能实现

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  39. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  46. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  47. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  48. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 获得了个人发展计划

  54. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 行政降級

    決定
    動態
    KäPa → KäPa U20
    對象
    Sparv Nikolai

  56. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $27.9K/y

  57. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Sparv Nikolai

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.9K/y

  59. 他的第一家职业俱乐部：KäPa

    生涯