Marco Erceg

右中場 - NK Osijek U18
11 四月 2032
星期日
處理

事件

188
  1. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  2. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  3. 陣容地位變更

  4. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. Oleksandr Kapliienko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. Marin Kolić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  8. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. Ivan Barić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. Ryan Ledson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 缺少上場時間

  15. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 缺少上場時間

  17. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  19. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  20. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  23. 跻身一线队

  24. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  25. Domagoj Bukvić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  29. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  31. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. Samuel Akere的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  35. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sead Hakšabanović

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  39. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  40. Oleksandr Kapliienko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. Marin Kolić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  46. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Favour Kumar

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  49. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  50. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. Ivan Barić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. Ryan Ledson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  57. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  58. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Szoboszlai Daniel
  59. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  60. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petar Radić

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enrikè Fiore

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $256.1K/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $256.1K/y
  64. Duje Babic 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Duje Babic 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Karlo Božić

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. Caio Mello的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  67. Domagoj Bukvić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  71. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  73. 陣容地位變更

  74. Samuel Akere的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. Simon Piesinger的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  78. 他开始这样认为:他的话一文不值(Daniel Szoboszlai

    心境
  79. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. Ryan Ledson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. Oleksandr Kapliienko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  83. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  84. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  85. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  86. Ivan Barić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. Anđelo Šutalo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  88. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  89. 缺少上場時間

  90. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  92. Caio Mello的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. Domagoj Bukvić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  94. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  95. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  97. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  98. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. Samuel Akere的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  100. Simon Piesinger的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  102. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  103. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  104. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  106. Ryan Ledson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  107. Oleksandr Kapliienko的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  110. 陣容地位變更

  111. Ivan Barić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  112. Anđelo Šutalo的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  113. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  114. 缺少上場時間

  115. Samuel Akere 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Samuel Akere 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  116. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  117. Samuel Akere 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Samuel Akere 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  118. Caio Mello的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  119. Domagoj Bukvić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  120. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luka Kalaica

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  121. Samuel Akere 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Samuel Akere 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  122. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  123. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  124. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  125. Samuel Akere的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  126. Simon Piesinger的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  127. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  128. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  130. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  132. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  133. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  134. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  135. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  136. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  137. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  138. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  139. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Szoboszlai Daniel
  140. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  141. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  142. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  143. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Szoboszlai Daniel
  144. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  145. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  147. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  148. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  149. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  150. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  151. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  152. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  153. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  154. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  155. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  156. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Szoboszlai Daniel
  157. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  158. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  159. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  160. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Szoboszlai Daniel
  161. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  162. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  163. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  164. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  165. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  166. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  167. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  168. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  169. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  170. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  171. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  172. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  173. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  174. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  175. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $166.9K/y
  176. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $166.9K/y
  177. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  178. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  179. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  180. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  181. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  182. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  183. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Szoboszlai Daniel
  184. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $111.0K/y
  185. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $111.0K/y
  186. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  187. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Szoboszlai Daniel
  188. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會