Robert Walker

進攻中場(左) - Brentford
1 一月 2036
星期二
處理

事件

34
  1. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  2. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  3. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  4. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Samuel Simoes

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 获得了个人发展计划

  8. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  9. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  10. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y
  11. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.2M/y
  12. 完成了职业生涯的梦想转会

  13. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Brentford
  17. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  18. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Brighton U20 →
  19. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  20. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  21. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  22. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  23. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  24. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  25. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  26. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  27. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  29. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  31. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  33. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $310.4K/y
  34. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $310.4K/y