Robert Cooper

左中場 - Bristol City U20
30 一月 2036
星期三
處理

事件

37
  1. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  2. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  3. 亲近的朋友 Isaac Finch 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 John Moore

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  8. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  9. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Howard

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tom Olyott

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 续约完成

    決定
    動態
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  18. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $220.3K/y
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ciaran O'Donnell

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  22. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  23. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  24. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  25. 续约完成

    決定
    動態
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  26. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $143.0K/y
  27. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  28. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  29. 他开始这样认为:两人之间积怨已久

    心境
  30. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $91.6K/y
  31. 已提出續約

    決定
    動態
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  32. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  33. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  34. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  35. 续约完成

    決定
    動態
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  36. 已提出續約

    決定
    動態
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  37. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境