David White

右中場 - Middlesbrough
17 三月 2036
星期一
處理

事件

41
  1. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  2. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  3. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  4. 预感到教练即将更换

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  6. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  8. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  9. 预感到教练即将更换

  10. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  19. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 预感到教练即将更换

  22. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  29. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  30. 他开始这样认为:他在这里崭露头角

    心境
  31. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  32. 续约完成

    決定
    動態
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  33. 已提出續約

    決定
    動態
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  34. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  35. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  36. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  37. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  38. 他放下了这个念头:学会当地语言

    心境
  39. 续约完成

    決定
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  40. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $174.0K/y
  41. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境