Kasper Jorgensen

中後衛 - Kasimpasa
15 九月 2038
星期三
處理

事件

109
  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 陣容地位變更

  3. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 亲近的朋友 Philipp Peters 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. Matei Ilie 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. Matei Ilie 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 获得了个人发展计划

  20. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enes Ozdemir

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $756.4K/y
  23. 亲近的朋友 Philipp Peters 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  24. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  25. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  28. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 因轉會傳聞訓練分心

    轻微
    原因
    圍繞他未來的傳聞似乎影響專注。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 预感到教练即将更换

  35. 出现了与Alanyaspor的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 这次转会将是明显的提升。 意向俱乐部明显更大。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 俱乐部更大,但出场时间更难争取。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 亲近的朋友 Hüseyin Şen 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  37. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $818.1K/y
  40. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  41. 陣容地位變更

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 在他进球后球迷高呼他的名字

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  44. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  45. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  46. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  47. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  48. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  49. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 预感到教练即将更换

  53. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Daniil Rodin

    严重
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  60. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  61. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 预感到教练即将更换

  64. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 陣容地位變更

  68. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  69. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  70. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  71. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  75. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  77. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $758.8K/y
  83. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  84. 预感到教练即将更换

  85. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. Matei Ilie 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 陣容地位變更

  91. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  92. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  93. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  94. Fabian Kvam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fabian Kvam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  95. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. Fabian Kvam 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Fabian Kvam 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  99. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  101. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. Matei Ilie 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Matei Ilie 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $756.4K/y
  104. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $603.8K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $603.8K/y
  106. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kasimpasa
  107. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  108. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Nordsjaelland U20 →
  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會