John Marshall

進攻中場(左) - Cardiff City
19 九月 2038
星期日
處理

事件

102
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  6. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  8. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  11. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcin Bednarek

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 预感到教练即将更换

  16. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 获得了个人发展计划

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thorgan Fellaini

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  21. 预感到教练即将更换

  22. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  24. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 因训练标准与Matija Popović发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  35. 预感到教练即将更换

  36. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matija Popović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michael Fisher

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Amallah Kaloga

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  43. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 预感到教练即将更换

  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 因状态不佳承受越来越大的媒体压力

  53. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  54. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  55. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 全队因触底反弹获得称赞

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  60. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastian Berggren

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 因杯赛中出色发挥受到主教练赞扬

    轻微
    原因
    在教练组眼中,杯赛的表现尤其有分量。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  67. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  68. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  69. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  70. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  72. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $847.9K/y
  73. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $847.9K/y
  74. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cardiff City
  75. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  76. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sochi 2 →
  77. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $524.1K/y
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $524.1K/y
  79. 行政降級

    決定
    動態
    Sochi → Sochi 2
    對象
    Coach Interim
  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  81. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $367.7K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $367.7K/y
  84. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  85. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  86. 行政降級

    決定
    動態
    Sochi → Sochi 2
    對象
    Coach Interim
  87. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  88. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $367.7K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $367.7K/y
  90. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sochi
  91. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  92. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Casarano →
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $296.4K/y
  94. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Guidi Raffaele
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $225.1K/y
  96. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $60.7K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $60.7K/y
  98. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $60.7K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $60.7K/y
  100. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Casarano
  101. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  102. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Birmingham U18 →