Predrag Matic

進攻中場(右) - Jedinstvo Ub
15 四月 2036
星期二
處理

事件

122
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  2. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  7. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  11. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  14. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eden Carrasco

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Uros Babic

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 陣容地位變更

  27. 获得了个人发展计划

  28. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  30. Mihail Caimacov 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. Mihail Caimacov 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. Mihail Caimacov 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 因新援帶來的競爭而感到不安 Slobodan Ivic

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 因 Mihail Caimacov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  36. 因 Mihail Caimacov 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 因 Mihail Caimacov 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  41. 被告知不在主帅的计划之中

  42. 他正式提出了要求:一线队出场

    心境
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdulmajid Usman

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  45. 因 Uche Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Uche Moses 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anders Hoeg

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  49. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 因 Mihail Caimacov 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mihail Caimacov 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 因 Uche Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Uche Moses 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  52. 因 Uche Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Uche Moses 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  53. 与Luka Gegeshidze的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  54. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  55. 因 Uche Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Uche Moses 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  57. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 因 Uche Moses 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Uche Moses 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 獲主帥讚賞態度

    严重
    原因
    谈话重点是他的态度。
  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  64. 因 Uche Moses 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Uche Moses 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  66. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  67. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  68. 与Luka Gegeshidze的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  70. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  72. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Djordje Markovic

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladimir Markovic

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petar Babic

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  78. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  79. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  80. 获得了个人发展计划

  81. 与Vladimir Petrović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  82. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 与Luka Gegeshidze的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 与Peter Okechukwu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  87. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  88. 与Aleksa Adamović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 与Saani Isshak Mohammed的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  91. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  92. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  93. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
  96. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Jedinstvo Ub
  97. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  98. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    OFK Beograd U20 →
  99. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  100. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  102. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $49.3K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $49.3K/y
  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  112. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $33.7K/y
  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.7K/y
  116. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  118. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $21.2K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $21.2K/y
  121. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會