Thomas Edwards

防守中場 - Cardiff City
17 三月 2036
星期一
處理

事件

91
  1. Gabriel Osho 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Gabriel Osho 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  7. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  9. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 主教练离开了俱乐部

  11. 因新帅上任而备受鼓舞

  12. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  18. 因训练标准与Will Fish发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $326.5K/y
  24. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 主教练离开了俱乐部

  26. 因新帅上任而备受鼓舞

  27. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 他开始想要:外租求出场

    心境
  32. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  33. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  36. Oleksandr Zinchenko 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Oleksandr Zinchenko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 陣容地位變更

  38. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  42. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  51. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  52. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  57. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  58. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  60. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $354.9K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $354.9K/y
  62. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matteo Saccani

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  72. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rinat Garaev

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $300.4K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $300.4K/y
  75. 他如愿以偿:外租求出场

    心境
  76. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  77. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  78. 他开始想要:外租求出场

    心境
  79. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  80. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  81. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $297.6K/y
  83. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $297.6K/y
  85. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Cardiff City
  86. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Liverpool U20 →
  87. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Derby County
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $193.1K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $163.4K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $158.1K/y
  91. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會