Dylan Ferguson

進攻中場（右） - Adelaide United
23 十月 2029
星期二
處理
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事件

50
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 主教练离开了俱乐部

  4. 因新帅上任而备受鼓舞

  5. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  6. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  15. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  16. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  24. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Adelaide United）

    心境

  25. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 为俱乐部一线队首次出场

  28. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  32. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $95.7K/y

  36. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  37. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  38. 跻身一线队

  39. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 获得了个人发展计划

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  49. 他开始想要：留在这里

    心境

  50. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境