Patrick Patterson

左中場 - Melbourne City
23 四月 2034
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 4 關係 事件 137 獎項 比賽 歷史

事件

137
严重程度
情绪

  1. 与Sipho Ngqakabana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 与Okuhle Majavu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 与Michael Garbett的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 与Theo Robinson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 与Anthony Pantazopoulos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 与Sipho Ngqakabana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 与Okuhle Majavu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  17. 主教練承諾上場時間

  18. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 缺少上場時間

  22. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 缺少上場時間

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 缺少上場時間

  28. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 缺少上場時間

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nino Molenaar

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 缺少上場時間

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 与Michael Garbett的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 缺少上場時間

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 缺少上場時間

  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  47. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Arthur De Lima

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 与Theo Robinson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $103.2K/y

  53. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  55. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  58. 与Anthony Pantazopoulos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $103.2K/y

  61. 与Sipho Ngqakabana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Okuhle Majavu

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 与Okuhle Majavu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 跻身一线队

  65. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 与Max Vartuli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 目前这一联系仍属猜测。 他的经纪人在推动转会。 他保持专注于眼前的工作。

  70. 与Felix Ayew的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Theo Robinson）

    心境

  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  75. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  76. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  77. 与Theo Robinson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  80. 与Anthony Pantazopoulos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  81. 与Sipho Ngqakabana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 与Max Vartuli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  86. 与Felix Ayew的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  91. 他开始想要：一线队出场

    心境

  92. 与Theo Robinson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  94. 与Anthony Pantazopoulos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  97. 缺少上場時間

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  101. 与Sipho Ngqakabana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  104. 缺少上場時間

  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  106. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 缺少上場時間

  108. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  109. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  110. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  111. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  112. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  113. 缺少上場時間

  114. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $99.3K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $99.3K/y

  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  121. 他开始想要：外租求出场

    心境

  122. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Anthony Pantazopoulos）

    心境

  123. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  124. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $73.5K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $73.5K/y

  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  128. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  134. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  136. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $58.3K/y

  137. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $58.3K/y