Jack Davis

左中場 - Perth Glory U18
9 一月 2033
星期日
處理
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事件

63
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 因 Rhys Harris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rhys Harris 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 因 Rhys Harris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rhys Harris 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 主教练离开了俱乐部

  10. 因新帅上任而备受鼓舞

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  13. 因 Rhys Harris 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Rhys Harris 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    高负荷之后教练对其进行了保护。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 主教练离开了俱乐部

  16. 因新帅上任而备受鼓舞

  17. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  19. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  20. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  22. 预感到教练即将更换

  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  24. 转会窗关闭，转会未能实现

  25. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  26. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  29. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  30. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  33. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  35. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  36. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  37. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  38. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  39. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Perth Glory）

    心境

  44. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  47. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  48. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他开始想要：一线队出场

    心境

  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  52. 为俱乐部一线队首次出场

  53. 因未完成战术任务受到批评

    中等
    原因
    主帅认为他无视了具体的战术安排。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  55. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  57. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  58. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  59. 他开始想要：外租求出场

    心境

  60. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  61. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 续约完成

    決定
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  63. 已提出續約

    決定
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