Liam Smith

中後衛 - Sunderland
28 七月 2042
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 116 獎項 比賽 歷史

事件

116

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 陣容地位變更

  18. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  20. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alvis Jagodinskis

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 因 Caden Voice 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 因新援帶來的競爭而感到不安 Albert Ratnikov

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  42. Leon Routh 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Leon Routh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 陣容地位變更

  51. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  55. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 因 Hans Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Hans Vanaken 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 因 Leon Routh 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Leon Routh 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  62. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 因 Hans Vanaken 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Hans Vanaken 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  67. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Noel Bodetić

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  71. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joshua Allen

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  77. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  78. 陣容地位變更

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  82. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  84. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  91. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  96. 因 Caden Voice 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  97. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  98. 因训练标准与Stephen Brown发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 因 Caden Voice 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Caden Voice 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.5M/y

  101. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  102. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.0M/y

  105. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $682.8K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $682.8K/y

  107. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  108. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $504.7K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $504.7K/y

  110. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sunderland

  111. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  112. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Arsenal U20 →

  113. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $251.6K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $281.9K/y

  115. 行政降級

    決定
    動態
    Arsenal → Arsenal U20
    對象
    Hamilton Michael

  116. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會