Marcus Taylor

左前鋒 - Adelaide United
19 四月 2036
星期六
處理

事件

151
严重程度
情绪
  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  2. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  6. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Tom Roberts 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  8. Mitchell Glasson 占据该位置,他整场留在替补席

    中等
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  10. 获得了个人发展计划

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 持续进球荒引发担忧

  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  15. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 赛事注册或条款规则。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  20. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  21. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  24. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  27. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 被告知不在主帅的计划之中

  30. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  36. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 他开始想要:外租求出场

    心境
  41. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  44. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  45. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  46. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  49. Mitchell Glasson 占据该位置,他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 因 Mitchell Glasson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Mitchell Glasson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  56. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 陣容地位變更

  59. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  60. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  63. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 主教練承諾上場時間

  65. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 主教練承諾上場時間

  69. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  70. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  71. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  72. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  75. 主教練承諾上場時間

  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 主教練承諾上場時間

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  80. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 主教練承諾上場時間

  82. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  83. 主教練承諾上場時間

  84. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  85. 主教練承諾上場時間

  86. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  87. 主教練承諾上場時間

  88. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 主教練承諾上場時間

  90. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  91. 主教練承諾上場時間

  92. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 主教練承諾上場時間

  94. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 主教練承諾上場時間

  98. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 主教練承諾上場時間

  100. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  101. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  102. 主教練承諾上場時間

  103. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  104. 主教練承諾上場時間

  105. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  106. 主教練承諾上場時間

  107. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  108. 主教練承諾上場時間

  109. 主教練的信任正在增長

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  110. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  111. 主教練承諾上場時間

  112. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  113. 主教練承諾上場時間

  114. 受到主教練表揚

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  115. 他开始想要:一线队出场

    心境
  116. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  117. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  118. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $218.5K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $218.5K/y
  120. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $184.7K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $184.7K/y
  123. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Adelaide United
  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  127. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Persijap →
  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  129. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $118.8K/y
  130. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $118.8K/y
  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $96.9K/y
  132. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $96.9K/y
  133. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persijap
  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  136. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  137. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Newcastle Jets →
  138. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $44.9K/y
  139. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  140. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  141. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  142. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.9K/y
  143. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $25.7K/y
  144. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  145. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  146. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  147. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  148. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  149. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  150. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  151. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $47.2K/y