Owen Wright

左中場 - Helsingborg
15 四月 2036
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 109 獎項 比賽 歷史

事件

109
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jakob Berg

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 缺少上場時間

  4. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  5. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  7. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 缺少上場時間

  9. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 缺少上場時間

  11. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 缺少上場時間

  13. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  15. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  16. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  18. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 缺少上場時間

  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  28. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 缺少上場時間

  30. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  32. 他开始这样认为：离开故土他会挣扎

    心境

  33. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 缺少上場時間

  35. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  39. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  43. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  45. 预感到教练即将更换

  46. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  48. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  50. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  51. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  52. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  53. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  55. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  56. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  57. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  58. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  61. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  63. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  64. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  65. 他开始想要：外租求出场

    心境

  66. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  67. 他开始想要：一线队出场

    心境

  68. 获得了个人发展计划

  69. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  71. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  73. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Helsingborg）

    心境

  74. 跻身一线队

  75. 为俱乐部一线队首次出场

  76. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力，而在于事情不顺时他的反应。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  79. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  80. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  81. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $223.2K/y

  82. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $223.2K/y

  83. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  84. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Helsingborg

  85. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  86. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  87. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  88. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    San Diego Football Club U20 →

  89. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  91. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  93. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  95. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $92.6K/y

  97. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $92.6K/y

  98. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  99. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $54.9K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $54.9K/y