Yan Binbin

右後衛 - Shanghai Port U20
18 四月 2036
星期五
處理

事件

33
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jhosenffer Yllescas

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $91.0K/y
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jiang Yixiang

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  16. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  17. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  19. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  21. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $60.5K/y
  22. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  23. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  24. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  25. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  26. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  27. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $34.7K/y
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.7K/y
  29. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  30. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  31. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  32. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $16.6K/y
  33. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $16.6K/y
    對象
    董事會