Benoît Guyot

右中場 - Al-Ittihad
5 八月 2043
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 4 關係 事件 54 獎項 比賽 歷史

事件

54

  1. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emil Claesson

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $777.4K/y

  11. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  13. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  14. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $777.4K/y

  15. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  16. 获得了个人发展计划

  17. 亲近的朋友 Gabriele Russi 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $777.4K/y

  20. 与Fedor Kasana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 与Fedor Kasana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  25. 同胞 Mathieu Breton 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 共同的国籍为这段联系打开了通道。
    展望
    适应期仍在进行中。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mathieu Breton

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  29. 亲近的朋友 Georgy Tikhomirov 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 与Fedor Kasana的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  33. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  35. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  40. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $740.4K/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $740.4K/y

  42. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Ittihad

  43. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Renate →

  44. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Lecce

  45. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  46. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  49. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $100.9K/y

  51. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Renate

  52. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  53. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    OGC Nice U18 →

  54. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會