Yevhen Babenko

中後衛 - Rukh U21
30 十二月 2029
星期日
處理

事件

52
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  8. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  10. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Rukh

    心境
  14. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 转会窗关闭,转会未能实现

  21. 为俱乐部一线队首次出场

  22. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $58.4K/y
  30. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  31. 跻身一线队

  32. 被告知不在主帅的计划之中

  33. 主教练离开了俱乐部

  34. 因新帅上任而备受鼓舞

  35. 行政降級

    決定
    動態
    Rukh → Rukh U21
    對象
    Popov Eduard
  36. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  37. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Popov Eduard
  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  39. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Sydorchuk Dmytro
  40. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harrison Rimmer

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Artem Makarenko

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  44. 他如愿以偿:重新开始进步

    心境
  45. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  46. 在當地語言上取得明顯進步

    轻微
    原因
    他的語言能力已足以應付更衣室的日常對話。
  47. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。