Markus Schlager

右後衛 - Austria Wien
9 十二月 2040
星期日
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事件

72

  1. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  3. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  6. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  7. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Konrad Sabitzer

    严重
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  24. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  30. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  33. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matteo Schablas

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladislav Davydov

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  48. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  51. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  53. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  57. 因训练标准与Rodrigo Dias发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $522.3K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $522.3K/y

  61. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $522.3K/y

  62. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $522.3K/y

  63. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $522.3K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $522.3K/y

  65. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $434.0K/y

  66. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $434.0K/y

  67. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Austria Wien

  68. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Rapid Wien U20 →

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $149.5K/y

  70. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $144.4K/y

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $117.6K/y

  72. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會