Marco Alaba

左前鋒 - St. Pölten
12 十二月 2032
星期日
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事件

111
严重程度
情绪

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  3. 获得了个人发展计划

  4. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  5. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  16. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  17. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 缺少上場時間

  24. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 缺少上場時間

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 缺少上場時間

  31. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 缺少上場時間

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 缺少上場時間

  39. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 缺少上場時間

  46. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 缺少上場時間

  48. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 缺少上場時間

  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  58. 他开始这样认为：他的话一文不值（Interim Coach）

    心境

  59. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  60. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  61. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  62. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  63. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  64. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 获得了个人发展计划

  69. 庆祝升入更高级别联赛

  70. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 他开始想要：外租求出场

    心境

  74. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  75. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  80. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  81. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 缺少上場時間

  83. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  85. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  86. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 缺少上場時間

  90. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 缺少上場時間

  93. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  95. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  96. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 他开始想要：一线队出场

    心境

  98. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 续约完成

    決定
    動態
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  110. 已提出續約

    決定
    動態
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  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會