Thomas Dalsgaard

左中場 - Huddersfield Town
4 八月 2031
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 11 關係 事件 145 獎項 比賽 歷史

事件

145
严重程度
情绪

  1. 正向同位置的球星学习 Rio Ngumoha

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  2. 与Rostyslav Bahlai的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 与Joaquín Pimentel的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  6. 因训练标准与Jason Murray发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. Burnley的兴趣让他动了心

    中等
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 欧战机会 目标联赛更大。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. Burnley的兴趣已经冷却

    轻微
    原因
    阶段:兴趣冷却。 意向俱乐部内部信息外泄。 欧战机会 目标联赛更大。 他希望俱乐部能在认真报价时认真考虑。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  10. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  11. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 跻身一线队

  13. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 他保持专注于眼前的工作。

  14. 与Emmanuel Sol-Loza的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  15. 与Hayk Tatosyan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rio Ngumoha

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mark Harris

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  22. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Scott Matthew

  23. 因训练标准与Jason Murray发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Milo Martin

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 正向同位置的球星学习 Matheus Alves

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  26. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  28. 与True Grant的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  30. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matheus Alves

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。 他強烈的企圖心放大了他對球會方向的解讀。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  35. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  36. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Scott Matthew

  37. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 与Callum Cliff的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 与Jaylan Pearman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  42. 亲近的朋友 Harrison Parker 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 因训练标准与Jason Murray发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 与Jamie Spencer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在海外難以適應 — 外租以獲得出場時間
    對象
    Scott Matthew

  49. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  50. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tyler Silsby

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Jackson Conway）

    心境

  53. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Matthew Scott）

    心境

  54. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $277.3K/y

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $277.3K/y

  56. 与Álex Craninx的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  58. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 他保持专注于眼前的工作。

  59. 与Rostyslav Bahlai的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 与Joaquín Pimentel的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ali Aruna

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hayk Tatosyan

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 与Jackson Conway的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  64. 与Hayk Tatosyan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 与True Grant的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 与Emmanuel Sol-Loza的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  69. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 因 Derensili Sanches Fernandes 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Derensili Sanches Fernandes 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 与Callum Cliff的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  73. 与Jaylan Pearman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  75. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Botan Ameen

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  79. 他开始这样认为：他的话一文不值（Matthew Scott）

    心境

  80. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Rico Richards 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  82. 因 Derensili Sanches Fernandes 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Derensili Sanches Fernandes 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  84. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  85. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  86. 与Joaquín Pimentel的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 与Álex Craninx的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 因 Derensili Sanches Fernandes 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Derensili Sanches Fernandes 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  91. 与Jackson Conway的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  92. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  93. 与True Grant的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  94. 与Emmanuel Sol-Loza的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 同胞 Benjamin Rasmussen 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  99. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  100. 与Callum Cliff的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 与Jaylan Pearman的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  106. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 缺少上場時間

  108. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  110. 因训练标准与Jason Murray发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  111. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  112. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  113. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  114. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  115. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  116. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  117. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Álex Craninx）

    心境

  118. 与Joaquín Pimentel的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  119. 与Álex Craninx的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  120. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  121. 缺少上場時間

  122. 因训练标准与Jason Murray发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  123. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  124. 与Jamie Spencer的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  125. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $224.9K/y

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $224.9K/y

  127. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  128. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  129. 与True Grant的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  130. 与Jackson Conway的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  131. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  132. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rodrigo Giménez

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  135. 与Callum Cliff的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  136. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  137. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Huddersfield Town

  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  139. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  141. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Midtjylland U18 →

  142. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  143. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會