Lukas Olsen

進攻中場（右） - FC Midtjylland U20
12 九月 2032
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 132 獎項 比賽 歷史

事件

132
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  2. 转会窗关闭，转会未能实现

  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  4. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  5. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  6. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  7. 他开始这样认为：他的话一文不值（Interim Coach）

    心境

  8. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  9. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  11. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 跻身一线队

  13. 被告知不在主帅的计划之中

  14. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  15. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  16. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Coach Interim

  17. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Axel Kouamé

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marko Veličković

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 获得了个人发展计划

  23. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ethan Wheatley

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nenad Damjanoski

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hamdi Labidi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 预感到教练即将更换

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 缺少上場時間

  41. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  43. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 缺少上場時間

  45. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 缺少上場時間

  49. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 缺少上場時間

  52. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 缺少上場時間

  56. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  57. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 缺少上場時間

  59. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 缺少上場時間

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yehor Tverdokhlib

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 缺少上場時間

  67. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 缺少上場時間

  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mahamadou Baldé

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  74. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（FC Midtjylland）

    心境

  75. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  76. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 为俱乐部一线队首次出场

  78. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  79. 亲近的朋友 Jacob Ambæk 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  83. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  84. 获得了个人发展计划

  85. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  86. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  90. 他开始想要：外租求出场

    心境

  91. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  92. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  96. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  97. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 缺少上場時間

  101. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  102. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 缺少上場時間

  104. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  105. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  106. 缺少上場時間

  107. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  108. 缺少上場時間

  109. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 缺少上場時間

  111. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  112. 缺少上場時間

  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $138.8K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $138.8K/y

  118. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $105.2K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $105.2K/y

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  123. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  132. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會