Danilo Monti

右前鋒 - Campobasso
10 十一月 2047
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 69 獎項 1 比賽 歷史

事件

69

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 预感到教练即将更换

  3. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  4. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  5. 预感到教练即将更换

  6. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  7. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  8. 因训练标准与Cristiano Cassano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mikhail Shatov

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 陣容地位變更

  13. 预感到教练即将更换

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Peter Benes

    严重
    原因
    新援的薪資高出許多。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 预感到教练即将更换

  17. 獲選為全場最佳球員

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 因训练标准与Cristiano Cassano发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 预感到教练即将更换

  23. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  24. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $167.9K/y

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $167.9K/y

  27. 獲選為全場最佳球員

  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 预感到教练即将更换

  30. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  31. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $167.9K/y

  32. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $167.9K/y

  33. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Campobasso

  34. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Saburtalo →

  35. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $226.2K/y

  36. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $226.2K/y

  37. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $226.2K/y

  38. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Tsitaishvili Vakhtang

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $272.6K/y

  40. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $226.2K/y

  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $226.2K/y

  42. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Saburtalo

  43. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Mirandés →

  44. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $379.3K/y

  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $347.4K/y

  46. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $347.4K/y

  47. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Coach Interim

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $347.4K/y

  49. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mirandés

  50. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  51. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sorrento →

  52. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Grassi Cesare

  53. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $274.3K/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $274.3K/y

  55. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sorrento

  56. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  57. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dinamo Stavropol →

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  60. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  62. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dinamo Stavropol

  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  64. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  65. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Bologna →

  66. 已掛牌租借

    決定
    原因
    本賽季上場時間不足
    對象
    Giordano Stefano

  67. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  68. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $269.4K/y

  69. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $269.4K/y