Patrick Schlager

進攻中場(右) - Slávia TU Košice
30 八月 2036
星期六
處理

事件

130
严重程度
情绪
  1. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  8. 获得了个人发展计划

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $421.3K/y
  12. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $421.3K/y
  13. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  21. 陣容地位變更

  22. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  23. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  24. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  25. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  26. 获得了个人发展计划

  27. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  32. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  33. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  34. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Noory Elazouzi 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 他开始这样认为:无人看好时他站了出来(Roberto Soares)

    心境
  37. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  40. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  41. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 全队因触底反弹获得称赞

  44. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  45. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  46. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  47. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 在他进球后球迷高呼他的名字

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  54. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  56. 獲選為全場最佳球員

  57. 终结了长时间的进球荒

  58. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  59. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  62. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  63. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  64. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  65. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  67. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  71. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  73. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  75. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matej Hrosovsky

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  76. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  77. 与Tamas Botka的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  80. 因 Patrik Lacko 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Patrik Lacko 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  81. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $267.1K/y
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $267.1K/y
    對象
    Soares Roberto
  85. 预合同已达成

    決定
    動態
    → KFC Komárno
  86. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $246.8K/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $246.8K/y
  88. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $246.8K/y
  89. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $246.8K/y
  90. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $246.8K/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $246.8K/y
  92. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Slávia TU Košice
  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $177.0K/y
    對象
    Coach Interim
  94. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $177.0K/y
  95. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    AS Trencin →
  96. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $120.7K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $120.7K/y
    對象
    Coach Interim
  98. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $131.0K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $131.0K/y
  100. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Zlate Moravce
  101. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $120.7K/y
  103. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $120.7K/y
  104. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $120.7K/y
  105. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $120.7K/y
  106. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    AS Trencin
  107. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Austria Lustenau U20 →
  108. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  114. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  118. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  119. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  126. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  127. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會