Michael Pearson

左翼衛 - Leeds United U20
17 三月 2033
星期四
處理

事件

29
严重程度
情绪
  1. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Noa Skoko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 亲近的朋友 Joe Bhaskaran 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  6. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dávid Strelec

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Petr Jaroň

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  11. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  12. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $131.8K/y
  13. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $131.8K/y
  14. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  15. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  17. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  18. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  22. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  24. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  26. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $64.3K/y
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $64.3K/y
  28. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  29. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境