Mateusz Buksa

進攻中場（左） - Lech
4 五月 2036
星期日
處理
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事件

65
严重程度
情绪

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lorenzo Bonsignori Goggi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  3. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raul Paula

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zalán Átrok

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dawid Polak

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kalum Thompson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ionuţ Cojocaru

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  10. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 77 分鐘 — 評分 7.0）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。

  16. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  17. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 转会窗关闭，转会未能实现

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  22. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  29. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 缺少上場時間

  31. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  32. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  33. 再次被提前換下而感到沮喪

    中等
    原因
    他在表現良好時被換下。 （第 71 分鐘 — 評分 7.2）
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  37. 获得了个人发展计划

  38. 他开始想要：外租求出场

    心境

  39. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  40. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  41. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  42. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Lech）

    心境

  43. 为俱乐部一线队首次出场

  44. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  47. 跻身一线队

  48. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  51. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  56. 续约完成

    決定
    動態
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  57. 已提出續約

    決定
    動態
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  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  59. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  60. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  61. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  62. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 续约完成

    決定
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  65. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $133.5K/y