Denzel Malen

進攻中場(右) - Helmond Sport
23 十一月 2032
星期二
處理

事件

116
严重程度
情绪
  1. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  2. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 因训练标准与Tarik Essakkati发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  7. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $1.1K/y
  8. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  9. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  10. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  11. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  12. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Tarik Essakkati)

    心境
  13. 因训练标准与Tarik Essakkati发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francisco Sanchez

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  19. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  22. 因训练标准与Tarik Essakkati发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Renato Zava

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 被告知不在主帅的计划之中

  31. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因训练标准与Tarik Essakkati发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  37. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $1.1K/y
  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  41. 陣容地位變更

  42. 转会窗关闭,转会未能实现

  43. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  46. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 他开始想要:外租求出场

    心境
  48. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  49. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 转会会进入更大联赛。 目标联赛更大。 这次联系显然让他兴奋。 在竞技层面是明显的提升。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  50. 主教练离开了俱乐部

  51. 因新帅上任而备受鼓舞

  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  57. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  59. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  61. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  63. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  64. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  66. 获得了个人发展计划

  67. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  68. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  69. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 因新援帶來的競爭而感到不安 Manfred Fischer

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  71. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  75. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  76. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  77. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  78. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  79. 在他进球后球迷高呼他的名字

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  80. 因有进球参与受到主教练表扬

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  81. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  82. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  83. 全队因触底反弹获得称赞

  84. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  86. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  90. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateo Dunić

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  91. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  92. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  93. 转会窗关闭,转会未能实现

  94. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  95. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  96. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  97. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  98. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  99. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  100. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  101. 获得了个人发展计划

  102. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  103. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  104. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會