Robert Phillips

左前鋒 - Bromley
23 十一月 2032
星期二
處理

事件

67
严重程度
情绪
  1. 因 Andrew Jones 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Andrew Jones 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  3. 因 Andrew Jones 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Andrew Jones 被优先 — 受伤风险更低。
    原因
    从伤病中复出,正被谨慎使用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 因 Jonathan Hill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Hill 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  7. 持续进球荒引发担忧

  8. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  12. 因 Jonathan Hill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Hill 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  14. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  18. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 因 Jonathan Hill 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Jonathan Hill 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 持续进球荒引发担忧

  21. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  23. 因 Jonathan Hill 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Jonathan Hill 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    本场教练更信任另一位稳定的队友。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $37.2K/y
  27. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.2K/y
  28. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  29. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 陣容地位變更

  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 跻身一线队

  34. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  36. 他开始想要:一线队出场

    心境
  37. 他放下了这个念头:安稳的未来

    心境
  38. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  39. 主教练离开了俱乐部

  40. 因新帅上任而备受鼓舞

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Kristensen

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  43. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  44. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  45. 预感到教练即将更换

  46. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  47. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  48. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  49. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  50. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  52. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  54. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  55. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  56. 持续进球荒引发担忧

  57. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  60. 他开始想要:外租求出场

    心境
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  64. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Bromley)

    心境
  65. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $29.8K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.8K/y
  67. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Jackson Liam