Robert Damsgaard

右前鋒 - Breidablik
25 八月 2047
星期日
處理

事件

125
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 亲近的朋友 Arnor Halldorsson 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 持续进球荒引发担忧

  12. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 留下加練

    中等
    原因
    其他隊友離開後他仍留下加練。
  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  17. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  22. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  23. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  26. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 持续进球荒引发担忧

  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 主教練承諾上場時間

  37. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  39. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  41. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $720.9K/y
  42. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $720.9K/y
  43. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  44. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  51. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 在訓練中積極回應近期批評

    中等
    原因
    他以銳利訓練回應近期批評。
  55. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  56. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  60. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  61. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  69. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  71. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  73. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 與球隊一同贏得國內盃賽

    重大
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  75. Holmar Saevarsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Holmar Saevarsson 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  77. 与球队一起捧起奖杯

  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 持续进球荒引发担忧

  81. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  85. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  88. Dagur Hermannsson 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Dagur Hermannsson 被优先 — 更适合该位置。
    原因
    对教练想填补的位置而言,他不是自然人选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  89. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $686.6K/y
  90. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $686.6K/y
    對象
    Saevarsson Jon
  91. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $554.0K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $554.0K/y
  93. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $416.7K/y
  94. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $416.7K/y
  95. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Breidablik
  96. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Pro Vercelli →
  97. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Virtus Entella
  98. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  99. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $338.6K/y
  100. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $338.6K/y
  101. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $338.6K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $338.6K/y
  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $338.6K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $338.6K/y
  105. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pro Vercelli
  106. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  107. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Dijon →
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $706.5K/y
  109. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $672.9K/y
  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $672.9K/y
  112. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Dijon
  113. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  114. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Copenhagen →
  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  119. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $458.7K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $458.7K/y
  121. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $352.5K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $352.5K/y
  123. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $182.0K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $182.0K/y
  125. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會