Daniel Moreira

左中場 - Inter de Limeira
5 十一月 2030
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 74 獎項 比賽 歷史

事件

74
严重程度
情绪

  1. 跻身一线队

  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cassiano

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Evaristo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 獲選為全場最佳球員

  15. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fellype Gabryel

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thiago Serrano

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  24. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Morifing Donzo）

    心境

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 因训练标准与Morifing Donzo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  33. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  34. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  36. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Inter de Limeira）

    心境

  37. 因训练标准与Morifing Donzo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 为俱乐部一线队首次出场

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 因训练标准与Morifing Donzo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 正向同位置的球星学习 Facundo Brestt

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。

  44. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 Morifing Donzo

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 因训练标准与Morifing Donzo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Facundo Brestt

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aaron Vásquez

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Maximiliano Torena

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Elijah Akanni

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  52. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  53. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Joao Moreira）

    心境

  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 获得了个人发展计划

  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  57. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wesley

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 他开始这样认为：他在这里赢下了一切（Inter de Limeira）

    心境

  61. 与球队一起捧起奖杯

  62. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gabriel Morais

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Luís Fernando

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 因训练标准与Leonardo Alves发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因训练标准与Leonardo Alves发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  66. 他开始想要：外租求出场

    心境

  67. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Leonardo Alves）

    心境

  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $32.1K/y

  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $32.1K/y

  73. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  74. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會