Thomas Scott

進攻中場（右） - Atalanta
29 十月 2045
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 68 獎項 比賽 歷史

事件

68

  1. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 陣容地位變更

  5. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Dario Ferrara

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  8. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  18. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y

  19. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  20. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.1M/y

  21. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Atalanta

  22. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  23. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Hull City U20 →

  24. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $598.2K/y

  25. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $598.2K/y

  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $598.2K/y

  27. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  29. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $553.3K/y

  30. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $553.3K/y

  31. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  32. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  33. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  34. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  35. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  39. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $526.9K/y

  40. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $526.9K/y

  41. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  42. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  43. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  45. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  46. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  47. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  49. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $434.3K/y

  50. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $434.3K/y

  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  52. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  55. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  59. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  60. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  61. 行政降級

    決定
    動態
    Hull City → Hull City U20
    對象
    Ellis Andrew

  62. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  63. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $337.9K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $337.9K/y

  65. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Hull City

  66. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  67. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Manchester United U18 →

  68. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會