Mark Shaw

防守中場 - Brisbane Roar
27 三月 2033
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 51 獎項 比賽 歷史

事件

51
严重程度
情绪

  1. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 预感到教练即将更换

  3. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  7. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  10. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  11. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 因训练标准与Stefan Ross发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Stefan Ross）

    心境

  14. 因训练标准与Stefan Ross发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 他开始想要：外租求出场

    心境

  17. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  18. 他开始想要：一线队出场

    心境

  19. 因训练标准与Stefan Ross发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 因训练标准与Stefan Ross发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Brisbane Roar）

    心境

  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 为俱乐部一线队首次出场

  29. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  31. 主教练离开了俱乐部

  32. 因新帅上任而备受鼓舞

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  37. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  39. 预感到教练即将更换

  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $28.0K/y

  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $28.0K/y

  44. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  45. 跻身一线队

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jereno van Gom

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stefan Ross

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  51. 他开始想要：安稳的未来

    心境