Sam Brooks

進攻中場(左) - San Jose Earthquakes
6 二月 2033
星期日
處理

事件

80
严重程度
情绪
  1. 他开始这样认为:他在这里赢下了一切(San Jose Earthquakes)

    心境
  2. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  6. 与球队一起捧起奖杯

    中等
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  7. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(San Jose Earthquakes)

    心境
  8. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 跻身一线队

  11. 为俱乐部一线队首次出场

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  14. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zavier Gozo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 与Jesús Lara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  18. 他开始这样认为:他的话一文不值(Interim Coach)

    心境
  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  23. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  24. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  25. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  26. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Interim Coach)

    心境
  27. 与Jesús Lara的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  30. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  31. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 缺少上場時間

  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Santiago Morales

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  38. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  40. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  41. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  45. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  47. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  49. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  50. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  51. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  52. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 缺少上場時間

  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  58. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  59. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  60. 缺少上場時間

  61. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 缺少上場時間

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 Valentino Felicetti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  65. 正向同位置的球星学习 Griffin Yow

    中等
    原因
    相互的职业尊重是基石。
  66. 获得了个人发展计划

  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Griffin Yow

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  69. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  70. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $110.5K/y
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $110.5K/y
  72. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    San Jose Earthquakes
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  76. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Dallas U18 →
  77. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  78. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  79. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會