Peter Mainge

進攻中場（左） - APS Bomet
24 八月 2031
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 62 獎項 比賽 歷史

事件

62
严重程度
情绪

  1. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Nicholas Kipkirui）

    心境

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  4. 预感到教练即将更换

  5. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  6. 因训练标准与Nicholas Kipkirui发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  9. 获得了个人发展计划

  10. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 因训练标准与Nicholas Kipkirui发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 因训练标准与Nicholas Kipkirui发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（APS Bomet）

    心境

  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 为俱乐部一线队首次出场

  27. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  29. 主教练离开了俱乐部

  30. 因新帅上任而备受鼓舞

  31. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 他开始想要：外租求出场

    心境

  33. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  35. 主教练离开了俱乐部

  36. 因新帅上任而备受鼓舞

  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  38. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  39. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  41. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置的陣容深度擋住
    對象
    Ochieng Caleb

  43. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  44. 他把这话说了出来：被当作俱乐部的一份子

    心境

  45. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  47. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  48. 获得了个人发展计划

  49. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $28.5K/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $28.5K/y

  55. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  56. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  57. 跻身一线队

  58. 他开始想要：被当作俱乐部的一份子

    心境

  59. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  60. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  61. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。