Michael Umar

前鋒 - União de Santarém
8 二月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 15 轉會 關係 事件 130 獎項 比賽 歷史

事件

130
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  2. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 缺少上場時間

  4. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 缺少上場時間

  12. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 缺少上場時間

  14. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 缺少上場時間

  16. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 缺少上場時間

  18. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  19. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  20. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  23. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 与João Ferreira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  29. 与Francisco Silva的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因 Henrique Goncalves 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  31. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  38. 因 Henrique Goncalves 被优先而被降至替补席

    中等
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  41. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 希望聘请语言老师

    严重
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。

  43. 因 Henrique Goncalves 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 因 Henrique Goncalves 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 与João Ferreira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  50. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  52. 因 Jason Scott 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Jason Scott 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 与Francisco Silva的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 预感到教练即将更换

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 因 Henrique Goncalves 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（João Ferreira）

    心境

  60. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  62. 因 Henrique Goncalves 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 与教练的工作关系更紧密。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 缺少上場時間

  66. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  69. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  70. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  71. 因 Wiktor Sawicki 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wiktor Sawicki 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 缺少上場時間

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 缺少上場時間

  78. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  79. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 缺少上場時間

  81. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 缺少上場時間

  83. 因 Wiktor Sawicki 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wiktor Sawicki 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 缺少上場時間

  86. 因 Wiktor Sawicki 被优先而被降至替补席

    重大
    替代选择
    Wiktor Sawicki 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  87. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Francisco Silva）

    心境

  90. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  91. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  92. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 与João Ferreira的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 他开始想要：外租求出场

    心境

  97. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Henrique Goncalves 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    更年轻的球员获得了上场机会。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  98. 因 Wiktor Sawicki 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Wiktor Sawicki 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  99. 与Francisco Silva的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  100. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  101. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  102. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  103. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  104. 因 Wiktor Sawicki 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wiktor Sawicki 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  105. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 缺少上場時間

  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  109. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  110. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  111. 因 Wiktor Sawicki 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Wiktor Sawicki 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  112. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  113. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $252.9K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $252.9K/y

  115. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    União de Santarém

  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  119. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Remo Stars →

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $77.7K/y

  122. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  124. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  125. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $62.1K/y

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $62.1K/y

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會