Teboho Dala

右中場 - SuperSport United
16 四月 2036
星期三
處理

事件

110
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  3. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  6. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  13. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  14. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 被告知不在主帅的计划之中

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  20. 转会窗关闭,转会未能实现

  21. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 获得了个人发展计划

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  28. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  30. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  34. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  35. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  46. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  50. 他开始这样认为:他的话一文不值(Quincy Dost)

    心境
  51. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 跻身一线队

  53. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  56. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  58. 主教练离开了俱乐部

  59. 因新帅上任而备受鼓舞

  60. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  63. 他开始想要:一线队出场

    心境
  64. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  65. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  67. 主教练离开了俱乐部

  68. 因新帅上任而备受鼓舞

  69. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  70. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  71. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  72. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  74. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  75. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Quincy Dost)

    心境
  78. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  79. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $95.8K/y
  80. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $95.8K/y
  81. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  82. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  85. 因新援帶來的競爭而感到不安 Banele Mnguni

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  86. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 因新援帶來的競爭而感到不安 Paul Mhlanga

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  89. 他开始想要:外租求出场

    心境
  90. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  94. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  95. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  96. 因训练标准与Percy Lorch发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  97. 他如愿以偿:一线队出场

    心境
  98. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $66.9K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $66.9K/y
  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  103. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  104. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $55.1K/y
  110. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $55.1K/y