Robert James

前鋒 - Sheffield Wednesday
3 六月 2035
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 4 轉會 關係 事件 117 獎項 比賽 歷史

事件

117
严重程度
情绪

  1. 庆祝升入更高级别联赛

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 缺少上場時間

  18. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  20. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  21. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 他放下了这个念头：一线队出场

    心境

  24. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  32. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  33. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Evan Bouttier

    轻微
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 陣容地位變更

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 跻身一线队

  44. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  45. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  46. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  51. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  52. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  63. 他开始想要：外租求出场

    心境

  64. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  65. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  66. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  72. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  75. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  78. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  79. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  80. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  84. 因新援帶來的競爭而感到不安 Devon Brockie

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 永久转会

    決定
    動態
    Middlesbrough → Sheffield Wednesday · 320.0K

  86. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  89. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  90. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $257.3K/y

  91. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Moore Andrew

  92. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $257.3K/y

  93. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $252.5K/y

  95. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $252.5K/y

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  97. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $223.9K/y

  99. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $223.9K/y

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  102. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  105. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  111. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  114. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $125.4K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $125.4K/y

  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會