Eero Lod

左前鋒 - Haka
24 十月 2035
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 59 獎項 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  2. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  3. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $41.7K/y

  4. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $41.7K/y

  5. 持续进球荒引发担忧

  6. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  7. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  8. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Roberto Salvatore

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  11. 他开始想要：外租求出场

    心境

  12. 跻身一线队

  13. 持续进球荒引发担忧

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  16. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  17. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  18. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $34.6K/y

  19. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.6K/y

  20. 亲近的朋友 Babatunde Akomolede 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Olle Leonardsson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Isak Tankovic

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leo Hoskonen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  26. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  29. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  38. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  45. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  46. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  47. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  49. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  50. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  51. 他开始想要：外租求出场

    心境

  52. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  53. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Haka）

    心境

  54. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  55. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  57. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會