Eero Lod

進攻中場（右） - TPS U20
17 三月 2033
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 52 獎項 比賽 歷史

事件

52
严重程度
情绪

  1. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  3. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  4. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $30.4K/y

  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $30.4K/y

  6. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  7. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zoran Alilović

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  10. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  13. 獲選為全場最佳球員

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 獲選為全場最佳球員

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 因训练标准与Joni Hoskonen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ephraim Yeboah

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Federico Arena

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mikael Rakipaj

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mikita Gordeichuk

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Raffaele Deimichei

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Timotej Vavrík

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 Anton Kovalev

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Allotey

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $19.1K/y

  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $19.1K/y

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carl Hiljemark

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rasmus Holmberg

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  38. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  39. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  42. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 他放下了这个念头：新的挑战

    心境

  44. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 他正式提出了要求：留在这里

    心境

  47. 他放下了这个念头：更大的俱乐部

    心境

  48. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  49. 他开始想要：新的挑战

    心境

  50. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  51. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  52. 他开始想要：留在这里

    心境