Daniel Allen

防守中場 - West Bromwich Albion
16 四月 2036
星期三
處理

事件

54
严重程度
情绪
  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  3. 因训练标准与Luka Vieillevoye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 获得了个人发展计划

  5. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 他开始想要:外租求出场

    心境
  9. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 跻身一线队

  12. 因训练标准与Luka Vieillevoye发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Santiago Pfeiff

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vegard Selnaes

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Josh Tymon

    轻微
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thabiso Sesane

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilja Agapov

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Landry Dawa

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 獲選為全場最佳球員

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  27. 他开始想要:一线队出场

    心境
  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Moses

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Herbie Cairns

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miguel Rubio

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kacper Łopata

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  34. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  35. 他把这话说了出来:重新赢回位置

    心境
  36. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  37. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(West Bromwich Albion)

    心境
  38. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  39. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  40. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $119.4K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $119.4K/y
  42. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  44. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  45. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  49. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  51. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  53. 续约完成

    決定
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  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $37.3K/y