Simon Damsgaard

進攻中場（左） - Kolding IF U20
4 八月 2031
星期一
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事件

35
严重程度
情绪

  1. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  2. 他把这话说了出来：留在这里

    心境

  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Henry King

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marouane Calame

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bjørn Marwa

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Malthe Larsson

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Youssef Dalouzi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 转会窗关闭，转会未能实现

  11. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  13. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  18. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  19. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vyacheslav Papava

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolás Neira

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sondre Hladik

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  26. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  27. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  29. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  30. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  33. 他开始想要：留在这里

    心境

  34. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  35. 他开始想要：安稳的未来

    心境