David Posch

左翼衛 - Stripfing U20
21 三月 2033
星期一
處理

事件

37
严重程度
情绪
  1. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  2. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  4. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $9.7K/y
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikola Tasić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $9.7K/y
  7. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  8. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Olaf Korczakowski

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eternal Barron

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 他开始想要:外租求出场

    心境
  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wisdom Treffers

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  13. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nikolas Freund

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  16. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  17. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $5.8K/y
  18. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $5.8K/y
  19. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kaion Lisbie

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nail Omerović

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  24. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 他把这话说了出来:重新开始进步

    心境
  26. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  27. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Interim Coach)

    心境
  28. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  29. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  30. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  31. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 他开始想要:外租求出场

    心境
  33. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  34. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  35. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  36. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  37. 他开始想要:重新开始进步

    心境