Benoît Bernard

進攻中場（左） - AS Saint-Etienne
16 四月 2036
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 64 獎項 比賽 歷史

事件

64
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与Saïd Remadnia发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 主教練承諾上場時間

  5. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Saïd Remadnia）

    心境

  6. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  7. 主教練承諾上場時間

  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 主教練承諾上場時間

  11. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 主教練承諾上場時間

  13. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  14. 主教練承諾上場時間

  15. 因训练标准与Saïd Remadnia发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  17. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  18. 主教練承諾上場時間

  19. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（AS Saint-Etienne）

    心境

  20. 因训练标准与Saïd Remadnia发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  22. 主教練承諾上場時間

  23. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 主教練承諾上場時間

  25. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Freddie Lane

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 为俱乐部一线队首次出场

  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 因训练标准与Saïd Remadnia发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  31. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  32. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  33. 获得了个人发展计划

  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $205.0K/y

  39. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $205.0K/y

  40. 他开始想要：外租求出场

    心境

  41. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  42. 跻身一线队

  43. 因训练标准与Saïd Remadnia发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tailer Cruz

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wisdom Treffers

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Interim Coach）

    心境

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Konrad Prass

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephen Clarke

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  54. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  55. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $142.9K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $142.9K/y

  57. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  58. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  59. 因新援帶來的競爭而感到不安 Callum Jones

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  60. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  61. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  62. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  63. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  64. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境