Aranha

左翼衛 - Flamengo U20
18 四月 2036
星期五
處理

事件

54
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  2. 转会窗关闭,转会未能实现

  3. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 亲近的朋友 Diego Santos 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alex Candia

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nathan Fernandes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 行政降級

    決定
    動態
    Flamengo → Flamengo U20
    對象
    Coach Interim
  9. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  10. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  17. 主教练离开了俱乐部

  18. 因新帅上任而备受鼓舞

  19. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  20. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  21. 预感到教练即将更换

  22. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  23. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Flamengo)

    心境
  24. 为俱乐部一线队首次出场

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 获得了个人发展计划

  27. 他开始想要:外租求出场

    心境
  28. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  32. 跻身一线队

  33. 预感到教练即将更换

  34. 与 André 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  35. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Filip Bundgaard

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kauan Toledo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  41. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  42. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $251.7K/y
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $251.7K/y
  44. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  45. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  46. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  47. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  49. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  50. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  51. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  52. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  54. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會