Facundo Miranda

左中場 - Quilmes
17 三月 2033
星期四
處理

事件

97
严重程度
情绪
  1. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  2. 因 José Luis Benítez 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    José Luis Benítez 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 他给自己定的期限过了:更大的俱乐部

    心境
  6. 陣容地位變更

  7. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  9. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  12. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  13. 跻身一线队

  14. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  18. 主教练离开了俱乐部

  19. 因新帅上任而备受鼓舞

  20. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 他开始想要:新的挑战

    心境
  22. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $11.3K/y
  23. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  25. 获得了个人发展计划

  26. 转会窗关闭,转会未能实现

  27. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  29. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  31. 预感到教练即将更换

  32. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  34. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Bruno Felipe
  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    José Luis Benítez 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    比赛重要性较低,进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  40. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 他正式提出了要求:更大的俱乐部

    心境
  42. 因训练标准与Cristian Rey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    José Luis Benítez 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Cristian Rey 被优先 — 他需要积累出场时间。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 他开始想要:外租求出场

    心境
  47. 因训练标准与Cristian Rey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  49. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  51. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  52. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  53. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  54. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  55. 因训练标准与Cristian Rey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  58. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  59. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  60. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Cristian Rey)

    心境
  61. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  62. 他开始这样认为:球迷曾与他反目(Quilmes)

    心境
  63. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 因训练标准与Cristian Rey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  65. 终结了长时间的进球荒

  66. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  67. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  68. 预感到教练即将更换

  69. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  70. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  71. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  73. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  74. 因训练标准与Cristian Rey发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  77. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 因 Pablo Negro Villarreal 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Pablo Negro Villarreal 被优先 — 在此场更高的声望。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  79. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  80. 陣容地位變更

  81. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  83. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  84. 获得了个人发展计划

  85. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  86. 獲選為全場最佳球員

  87. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  88. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  89. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  90. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  93. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  94. 续约完成

    決定
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  95. 已提出續約

    決定
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