Michael Cunningham

進攻中場(左) - Crewe Alexandra
12 六月 2033
星期日
處理

事件

48
严重程度
情绪
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 James Spencer

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  3. 获得了个人发展计划

  4. 庆祝升入更高级别联赛

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Thomas Cryer

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Charlie Smith

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  8. 在胶着的比赛中打入致胜球

  9. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  10. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  15. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  18. 他开始想要:外租求出场

    心境
  19. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  20. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 缺少上場時間

  22. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  24. 因新援帶來的競爭而感到不安 Deandre Witter

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 他开始这样认为:他在这里崭露头角(Crewe Alexandra)

    心境
  26. 为俱乐部一线队首次出场

  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cole Ramsey

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 获得了个人发展计划

  32. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  33. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  38. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $51.7K/y
  39. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $51.7K/y
  40. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  41. 跻身一线队

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  44. 他给自己定的期限过了:身边有更好的队友

    心境
  45. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  46. 他把这话说了出来:身边有更好的队友

    心境
  47. 他正式提出了要求:留在这里

    心境