Robert Smith

前鋒 - Inter
23 九月 2046
星期日
處理

事件

89
  1. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  5. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. Björn Darri Oddgeirsson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  8. 亲近的朋友 Silvan Zakaria 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  10. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. Björn Darri Oddgeirsson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  14. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  15. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. Björn Darri Oddgeirsson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  18. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  20. Björn Darri Oddgeirsson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  23. 獲選為全場最佳球員

  24. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Andrea Trevisan

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
  27. Björn Darri Oddgeirsson 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  29. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  31. 同胞 Harry Murray 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  33. 将年轻接班人收入麾下悉心指点 Harrison Martin

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
  34. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. 同胞 Mark Butler 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  36. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  37. Björn Darri Oddgeirsson的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  41. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  42. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
  43. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  45. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  46. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  47. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  48. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  49. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  52. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.9M/y
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.9M/y
  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  55. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  56. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  59. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  60. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  61. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  62. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.8M/y
  63. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.8M/y
  64. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Inter
  65. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  66. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    KDV Tomsk →
  67. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $83.6K/y
  68. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Cheryshev Denis
  69. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  70. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  72. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  73. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  74. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  75. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
    對象
    Cheryshev Denis
  76. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  77. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  78. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  80. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  81. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $83.6K/y
  82. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    KDV Tomsk
  83. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  84. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Aston Villa U20 →
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  86. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  87. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Barbier Luc
  88. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  89. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會