Cameron Smith

前鋒 - Melbourne Victory
24 十月 2035
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 1 關係 事件 105 獎項 比賽 歷史

事件

105
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  6. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 缺少上場時間

  8. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 缺少上場時間

  10. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  13. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  14. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tyler Smith

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 与球队一起捧起奖杯

  17. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  18. 他开始想要：外租求出场

    心境

  19. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 缺少上場時間

  21. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  25. 获得了个人发展计划

  26. 他开始这样认为：他在这里崭露头角（Melbourne Victory）

    心境

  27. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  29. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  30. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  31. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  32. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $59.9K/y

  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $59.9K/y

  34. 他开始想要：外租求出场

    心境

  35. 跻身一线队

  36. 为俱乐部一线队首次出场

  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  38. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  42. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Reece Lewis

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 獲選為全場最佳球員

  51. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  55. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  56. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  57. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  58. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  59. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  60. 他开始想要：外租求出场

    心境

  61. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  62. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  63. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  69. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harrison Simon

  70. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harrison Simon

  74. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  76. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  77. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  80. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  83. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harrison Simon

  85. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  86. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  87. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  88. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  89. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  91. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  92. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harrison Simon

  93. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harrison Simon

  100. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Harrison Simon

  101. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $36.1K/y

  105. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $36.1K/y