Patrick Lien

守門員 - Odd
3 十一月 2047
星期日
處理

事件

86
  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  2. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  5. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  7. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  11. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  16. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  17. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  18. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他与教练的良好默契让这话更易入心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  21. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  22. 效力俱乐部十年

  23. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  26. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  27. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  29. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  30. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  33. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  34. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  35. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  36. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Will Rutter

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 近期表現獲私下讚賞

    重大
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $241.2K/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $241.2K/y
  46. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $229.7K/y
  47. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $229.7K/y
  48. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $218.8K/y
  49. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $218.8K/y
  50. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  51. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  52. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  54. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  55. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  56. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $115.9K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $115.9K/y
  58. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  59. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  60. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $134.9K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $134.9K/y
  62. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  64. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  65. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  66. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  67. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  68. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  69. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  70. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  72. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  73. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  74. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  75. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  76. 行政降級

    決定
    動態
    Odd → Odd U20
    對象
    Brobbey Tim
  77. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  78. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $115.9K/y
  79. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $115.9K/y
  80. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Odd
  81. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  82. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Viking U20 →
  83. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  84. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Normann Ole
  85. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $5.0K/y
  86. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會